Zo lukt solliciteren wel!

Voor veel studenten en onlangs afgestudeerden met autisme is het vinden van een passende stage of baan een enorme transitie, waarbij veel onduidelijkheden en stress ervaren wordt. De training geeft een duidelijk inzicht in het sollicitatieproces en reikt tools aan om de kans op succes aanzienlijk te vergroten.

Doelgroep

Studenten en onlangs afgestudeerden met autisme, die op zoek zijn naar een passende stage of naar passend werk.

Studieduur en werkwijze

Deze training wordt gegeven in 4 sessies van 3 uur. De groepsgrootte is minimaal 6 en maximaal 15 deelnemers. Er zullen veel opdrachten aangeboden worden, waarmee de deelnemers al tijdens de sessies aan de slag gaan. De trainer is dan beschikbaar voor individuele vragen. Zo kunnen de deelnemers een start maken met de opdrachten, die als huiswerk mogelijk verder uitgewerkt en de volgende sessie besproken kunnen worden.

Als je een stage moet vinden of wanneer je (bijna) afgestudeerd bent, breekt er een spannende tijd aan. Solliciteren is vaak een heel nieuwe ervaring. Wanneer je wat kennis van dit proces hebt en weet wat je wil, kan je de kans op een passende stage of baan aanzienlijk vergroten.

Speciaal voor deze studenten en afgestudeerden hebben Brunel en Villa Abel deze training ontwikkeld, waarin we zowel de positie van de kandidaat als van de werkgever belichten. In 4 sessies leren deelnemers wat er nodig is om een succesvol sollicitatieproces te starten.

De werkwijze zal worden afgestemd op de deelnemers. Elke sessie wordt afgesloten met een samenvatting, mogelijk huiswerk of een opdracht, reflectie en de datum en het tijdstip van de volgende keer.

Algemene doelen van de Sollicitatietraining:

  1. Een veilige omgeving creëren voor de deelnemers;
  2. Het sollicitatieproces in verschillende fases uiteenzetten, zodat het duidelijk wordt wat op welk moment aandacht vergt.

 

Inhoudelijke leerdoelen

Aan het eind van deze workshop heb je:

Aan het eind van deze training hebben deelnemers geleerd:

Cursusmateriaal

Deelnemers ontvangen een hand-out van de training.
Deelnemers dienen een laptop mee te nemen naar de training, waarmee zij kunnen inloggen op het internet.

De trainers

Deze training wordt gegeven door zowel trainers van Brunel als van Villa Abel. Zij hebben veel ervaring op de gebieden van autisme, solliciteren en personeelszaken.

Waarom is deze training bijzonder geschikt voor studenten en onlangs afgestudeerden met autisme?

Benieuwd naar de inhoud van deze training?

Sessie 1: Waarden en kwaliteiten ontdekken

Doel van de sessie:

  • Kennismaking met de deelnemers en trainers
  • Waar ben ik goed in?
  • Waar sta ik voor?
  • Vertel ik wel of niet dat ik autistisch ben?
  • Wat zou ik willen ontwikkelen? 

Sessie 2 : Hoe profileer ik mijzelf?

Doel van de sessie:

  • Vragen n.a.v. vorige sessie en ondernomen actie
  • Een CV opstellen
  • LinkedIn profiel; tips en trics over het gebruik
  • Voorbereidingen voor het samenvoegen van kwaliteiten, waarden en CV tot een persoonlijke pitch
  • Vragen

Sessie 3: Sollicitatiegesprekken oefenen

Doel van de sessie:

  • Vragen n.a.v. vorige sessie en ondernomen actie
  • Toepassen pitch, oefenen en finetunen
  • Wat zeg ik wel en wat niet tijdens een gesprek?
  • Wat kan je verwachten van een werkgever tijdens een sollicitatiegesprek?
  • Vragen en huiswerk

Sessie 4: Arbeidsvoorwaarden en regelingen

Doel van de sessie:

  • Vragen n.a.v. vorige sessie en ondernomen actie
  • Wat moet er in een arbeidsovereenkomst eigenlijk staan?
  • Welke arbeidsvoorwaarden (b.v. pensioen) zijn van toepassing? 
  • Op welke regelingen zou je recht kunnen hebben?
  • Hoe zit het met een CAO of het ontbreken daarvan?
  • Welke voorzieningen heb ik nodig en hoe vraag ik die aan?
  • Vragen en afronding

Praktische informatie

Direct aanmelden

Zo lukt solliciteren wel!